Plano Municipal para a Igualdade de Género
1ª ação de sensibilização - Colaboradores/as e dirigentes da autarquia - Instalações do antigo Matadouro Municipal
Colaboradores/as e dirigentes da autarquia responderam a um desafio municipal e tornaram-se agentes privilegiados num fórum de discussão alusivo à temática da igualdade de género, nas instalações do antigo Matadouro Municipal.
Os atores sociais conheceram a metodologia do teatro-fórum e discutiram a apropriação dos direitos das mulheres pelos homens e pelas mulheres e a capacidade dos mesmos participarem ativamente na concertação e conciliação da vida pessoal, familiar e profissional no Concelho. Daqui surgirá uma apresentação pública, tendo como público-alvo a comunidade autárquica, no sentido da mesma interagir com a temática.
A rede social concelhia, a rede escolar e os/as dirigentes e colaboradores/as do Município são os principais destinatários na fomentação de uma prática concertada de igualdade, nomeadamente na integração da perspetiva de género nos programas e ações levadas a cabo dentro das organizações, na implementação de uma linguagem não sexista e inclusiva de género, na promoção da conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional, na contribuição para a eliminação de estereótipos de género, no incentivo à representação igual na tomada de decisões e na valorização de homem e mulher para trabalho igual de igual valor.
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